Aan de slag met loopbanen in teams
LiZeT is een loopbaantool voor zelforganiserende teams of teams die meer zelforganiserend willen worden. De tool bestaat uit een set van speelse methodieken waarmee teams aan de slag kunnen gaan, samen met een LiZeT-coach. Met LiZeT ervaren teamleden verantwoordelijkheid voor de eigen én elkaars loopbaan, komen ze tot win-win actieplannen die de teamwerking en de loopbanen van de teamleden ondersteunen, en leren ze deze acties ook te evalueren. Veranderingen in het werk en bij individuele teamleden zorgen ervoor dat aandacht voor de loopbaan belangrijk blijft, voor elk team. De toegankelijke methodieken van LiZeT hebben daarom als doel teamleden te motiveren om ze regelmatig opnieuw te gebruiken en zo regelmatig met het loopbaanthema aan de slag te gaan in hun teamwerking.
LiZeT kwam tot stand met de steun van het Europees Sociaal Fonds.
Waar zet LiZet op in?
- Loopbaanactief team: duurzame loopbaanbouwstenen van een team kennen en actief benutten: werkbaarheid, inzetbaarheid, groei en verbinding.
- Resultaatgericht team: de juiste meerwaarde creëren, het team weet wanneer het goed bezig is om de verwachtingen van bepaalde groepen in te vullen.
- Bewust waardevol team: bewust werken volgens een aantal waarden die zich vertalen naar het gewenste gedrag, waarbij de teamleden elkaar daarover kunnen aanspreken.
- Competent team: samen competent zijn om de toegewezen opdracht op te pakken.
- Georganiseerd team: impact genereren en zich (autonoom) organiseren om de toegewezen opdracht optimaal te verdelen.
Ga zelf aan de slag met jouw team
LiZeT is ontwikkeld voor teams die de vrijheid hebben om zichzelf te organiseren, zodat werknemers hun taken en rollen binnen het team in samenspraak kunnen vormgeven en (her)verdelen. De tools van LiZeT zijn echter ook bruikbaar voor teams die op dit moment nog weinig ruimte hebben voor zelforganisatie, maar de eerste stappen hier naartoe willen zetten.
De LiZeT Toolkit bestaat uit 5 componenten en een check-it logica om teams te helpen omgaan met vraagstukken waar teamwerking en loopbanen elkaar kruisen. Met LiZeT ervaren teamleden verantwoordelijkheid voor de eigen loopbaan én die van elkaar. De toolkit helpt in het ontwikkelen van een win-win actieplan voor de evaluatie en structurering van teamwerking, én in de ondersteuning van dynamische, duurzame loopbanen.
Benieuwd naar de tools? Vul het formulier in en wij bezorgen ze jou rechtstreeks in jouw mailbox.
