Aan de slag met loopbanen in teams

LiZeT is een loopbaantool voor zelforganiserende teams. De tool bestaat uit een set van speelse methodieken waarmee teams aan de slag kunnen gaan. Met LiZeT ervaren teamleden verantwoordelijkheid voor de eigen én elkaars loopbaan, komen ze tot win-win actieplannen in de teamwerking en in de ondersteuning van loopbanen en leren ze deze ook te evalueren. Veranderingen in het werk en bij individuele teamleden zorgen ervoor dat aandacht voor de loopbaan belangrijk blijft, voor elk team. De toegankelijke methodieken van LiZeT hebben daarom als doel teamleden te motiveren om regelmatig met het loopbaanthema aan de slag te gaan in hun
teamwerking en de methodieken regelmatig opnieuw te gebruiken.

LiZeT kwam tot stand met de steun van het Europees Sociaal Fonds.

Logo ESF combi border
Home Li Ze T
Hierarchie

Van hiërarchische structuren naar teamgebaseerd organiseren

  • Loopbaanactief team: duurzame loopbaanbouwstenen van een team kennen en actief benutten: werkbaarheid, inzetbaarheid, groei en verbinding.
  • Resultaatgericht team: de juiste meerwaarde creëren, het team weet wanneer het goed bezig is om de verwachtingen van bepaalde groepen in te vullen.
  • Bewust waardevol team: bewust werken volgens een aantal waarden die zich vertalen naar het gewenste gedrag, waarbij de teamleden elkaar daarover kunnen aanspreken.
  • Competent team: samen competent zijn om de toegewezen opdracht op te pakken.
  • Georganiseerd team: impact genereren en zich (autonoom) organiseren om de toegewezen opdracht optimaal te verdelen.

Ga zelf aan de slag met jouw team

LiZeT is ontwikkeld voor teams die de vrijheid hebben om zichzelf te organiseren, zodat werknemers hun taken en rollen binnen het team in samenspraak kunnen vormgeven en (her)verdelen. De tools van LiZeT zijn echter ook bruikbaar voor teams die op dit moment nog minder ruimte hebben voor zelfsturing, maar nu de eerste stappen willen zetten naar zelforganisatie door een nieuwe manier van organisatorisch denken te introduceren binnen hun bedrijf.

De LiZeT Toolkit bestaat uit 5 componenten en een check-it logica om teams te helpen omgaan met vraagstukken waar teamwerking en loopbanen elkaar kruisen. Met LiZeT ervaren teamleden verantwoordelijkheid voor de eigen loopbaan én die van elkaar. De toolkit helpt in het ontwikkelen van een win-win actieplan voor de evaluatie en structurering van teamwerking, én in de ondersteuning van dynamische, duurzame loopbanen.

Benieuwd naar de tools? Vul het formulier in en wij bezorgen ze jou rechtstreeks in jouw mailbox.

Ams log1576768924
Workitects
Tabor logo zonder baseline zwart
© Antwerp Management School 2021 Powered by the University of Antwerp